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• 1、医药反腐持续，看病和药价会下降吗？
• 2、卫健委最新回应：医务人员2020工资收入翻倍!
• 3、多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万
• 4、各地设立黄码医院会带来哪些改变和影响？

医药反腐持续，看病和药价会下降吗？ (一)

优质回答关于这个医药反腐持续看病和药价，会不会下降这个问题其实是没有完美的准确答案的，因为这个东西总是有不确定的因素，但是我们可以根据现在的那个情况去分析一下。首先，我们需要考虑几个重要的角度。

角度一：医药技术和创新。随着科技的不断进步，医药领域的技术和创新不断涌现。新的药物问世，可以提供更好的治疗方案，并且在部分情况下，能够降低治疗成本。这种创新将使患者能够获得更好的医疗保健服务，并可能对药价产生一定的下降压力。

角度二：医药监管与政策。监管和政策措施对医药业发展和药价的影响不可忽视。政府可以通过调整药品市场准入门槛、规范药品定价机制等手段来控制药价的波动。此外，对医药领域的反腐斗争也能够加强行业的监管，减少不正当行为，为患者提供更好的服务和更合理的药价。

角度三：制药产业竞争。市场竞争是推动药价下降的重要因素。当多家企业参与生产同类药物时，价格往往会因为竞争而下降。这种竞争可以促使制药公司寻求更高效的生产方式，减少研发和生产成本，并将这些成本节省的好处传达给消费者，从而降低药价。

从这些角度来看，医药和反腐对持续看病和药价有潜在的积极影响。医药技术的创新、政策的监管和制药产业的竞争都为药价的下降奠定了基础。

但需要指出的是，这些问题的解决是一个复杂的系统工程，需要综合考虑各方面的因素来取得实质性的改变。

希望这些信息能给您提供一定的启示，！

卫健委最新回应：医务人员2020工资收入翻倍! (二)

优质回答【导读】根据最新发布的《2020全球护理状况报告》，护士占世界卫生工作者的一半，但目前全球护士人数不到2800万，远无法满足全球医疗服务需求，全球范围内护士缺口达590万。WHO发出呼吁，鼓励各国多培养专业的医护人才，以应对“全球短缺”。

截至 2019 年底，我国护士总数达到 445万，比 2018 年增加 35 万，这也是近几年护士队伍数量增长最快的阶段，但是每千人口的护士数量仅为

3，总量依然不足。

由于人口老龄化加剧、慢性病增长、健康新需求不断涌现，近年来护士需求量不断增加，同时“护士短缺”成为亟待破解的医疗难题。

而在发达国家，类似问题同样存在：

2019年一份调研显示，英国逾七成民众认为医院护士不足;

随着美国“婴儿潮”一代步入高龄，医护行业人手短缺现象在佛罗里达、得克萨斯和加州尤为明显;

日本医护人员匮乏困扰该国多年

……

此次新冠肺炎疫情更是为全球护士匮乏敲响警钟，凸显了加强全球卫生人力的迫切性。

2.待遇问题成为护理队伍发展硬伤

护士是卫生系统的支柱，其重要性不言而喻。但与社会对护士的高需求、高要求不相匹配的是，护士发展现状并不乐观，长期以来，护士收入待遇低、编外护士同工不同酬等问题，一直是业内受诟病的一个现象。

据统计，76.5%的护士月收入低于5000元，仅有4.5%的护士月收入在8000元。此外，对已离职护士的调查显示，有48.8%的护士因为收入低而选择离职。

特别是，护士同患者接触最频繁，一旦发生医患纠纷，护士首当其冲成为患者和家属的“打击”对象。由此，一些护士难免会产生生存发展和人身安全焦虑，从而也加剧了护士的现实痛感。社会地位不高则是另一道门槛，将不少本想从事护理专业的男女青年挡在门外。

3.国家力捧医改，护士收入或翻倍

近日，国家卫健委召开新闻发布会，对福建省、三明市和尤溪县的医改做法、进展及成效，进行了详细介绍，要求进一步推广福建省和三明市医改经验。

前不久，国务院深化医药卫生体制改革领导小组发布了《关于进一步推广福建省和三明市深化医药卫生体制改革经验的通知》，全面总结了福建省和三明市深化医改的主要经验，要求各地认真学习，进一步推广福建省和三明市医改经验的重点任务。

这次会议在文件基础上，邀请到国家卫健委和福建省领导，对福建省三明市的医改做法进行了进一步阐述和讲解，并对全国各地在学习推广方面提出要求。

经验核心：坚持三医联动

福建三明医改的核心特点是三医联动。三医联动是医改顺利进行的基础，如果这种联动只停留在形式，就无法真正破除改革壁垒，接下来的一系列决策也无法真正施行。

只有让医疗、医保、医药“三医”联动，腾笼换鸟、真联真动、全联深动，将腾出的空间主要用于调整医疗服务价格，优化医院收入结构，建立公立医院良性运行机制。

这样，城市医院、县级医院和基层医疗机构上下一盘棋推进改革，形成改革的区域整体效益。

改革保障：高效有力的领导机制

医改措施能够由上而下顺利实施，政令通畅的前提，是要有一个强而有力的领导机制。

国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪提到，福建三明改革的核心经验之一，是建立高效有力的医改领导体制和组织推进机制。

国家卫生健康委体改司一级巡视员朱洪彪回答记者提问

福建省委主要负责同志担任医改领导小组组长，省政府主要负责同志担任第一副组长，由一位政府负责同志统一分管医疗、医保、医药工作，将医改工作纳入政府目标管理绩效考核，带动各市县形成强有力的工作推进机制。

福建省卫生健康委党组书记黄如欣也表示，福建省建立“三个一”医改领导体制，即坚持各级党政“一把手”分别任医改领导小组组长、第一副组长，对医改工作负总责，分管领导负责统筹协调医疗、医保、医药“三医”部门职能;

发挥一个机构、即公立医疗机构管理委员会职能作用，代表政府履行办医职责;建立一支精通业务、勇于创新的医改队伍。

提高医务人员待遇，收入翻倍

如果不调动医务人员的积极性，医改难以取得成功。

三明市深化薪酬制度改革，实行全员目标年薪制、年薪计算工分制，近年来医务人员工资性收入年均增长12.3%，激发了医务人员厚德精业、全心全意为病人服务的工作热情，

三明市人民政府副市长张元明表示，根据医生职业特点，落实“两个允许”，提高医务人员薪酬待遇，增强职业获得感和认同感。与改革前相比，院长年平均工资从11.2万元提高到2018年的32.43万元，医务人员年平均工资从4.22万元提高到2018年的11.34万元。

网底稳固：提升基层收入 加强政策宣传

医改成果要彻底落实到每个百姓身上，基层医疗网底是关键。稳固基层，提升基层医生积极性，是稳固的有效手段。

目前乡镇分院、公办卫生所收入逐年提高，公办村卫生所乡村医生省里每个月给每个人补助100元，去年县域内公办卫生所平均收入达到4.1万元。

根据不同类别将村卫生所分为3大类，有些村人口在500人以下，基本医疗收入会有所不同，今年，我们县里能确保实现每一个乡村医生年收入达到3.5万元，他们的积极性也会越来越高。

另外重要的一点是人才下沉，主要分四个方面：

一是县级医院医师晋升职称前必须驻乡工作半年;

二是大科室挂包分院;

三是护士长驻乡;

四是行政职能科室下乡督导。病种下沉:即确定15个病种，继续在县级医院诊疗，医生绩效病种工分减少30%，在乡镇分院诊疗，医生绩效病种工分增加30%。资源下沉:即调动利用各类各种医疗资源下沉到乡、村。

同时乡镇分院组织各专业人员驻村开展基本医疗、基本公共卫生、家庭医生签约、慢性病管理、村卫生所"七统一"管理等督导工作。

4.希望护士能够得到持续关注

如何培养并留住更多护士，建立起一支与全民健康覆盖和可持续发展目标相称的护理人员队伍，无疑成为一道待解的民生考题。

福建三明这张中国医改的“金名片”，将被正式推广到全国范围，星星之火要成燎原之势，期待三明的医改经验，能够在全国各地结合自身情况的推广下，带来更多更好的成果和实效。

切实提高护士的待遇，让护士得到社会更多的理解尊重，吸引更多优秀人才从事护理工作，充分保证护士职业的稳定性和尊崇感，这才是对护士最好回报。

就是小编今天给大家整理发送的关于“卫健委最新回应：医务人员2020工资收入翻倍!”的相关内容，希望对大家有所帮助。总的来说未来医药行业发展趋势非常可观，所以建议有意向的考生，尽早学习报考，早日成为医药行业的一员，为祖国医药行业发光发热。

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万 (三)

优质回答多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万，近期多家招聘网站及社交平台都出现了“核酸采样员”“检测采样护士”“检测录入员”“核酸检测员”等招聘信息，多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万。

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万1

根据招聘公告梳理发现，一检验所发布了助理新冠检测实验员日薪1500元，中级新冠检测师日薪2000元的招聘信息。

多地招核酸采样员，薪资待遇优渥

人民日报健康客户端在某招聘网站上检索核酸采样、采样护士发现，从5月12日至5月14日，包括医学检验公司、人力资源公司、私立医院在内的80余家用人单位发布了招聘信息。天津、青岛、西安、武汉、南昌、宁波、成都、沈阳、新疆等地都在招收核酸采样人员。

招聘App上，核酸采样人员的薪资水平

总体来看，核酸采样人员需具备护士证或医师证，有鼻拭子和咽拭子采样经验优先录取，对学历无严格要求，大中专学历即可。不同公司要求的细节各不相同，有的要求必须接种第三针、有的要求需具备1年工作经验，有的则强调需要会开车。

这些岗位标注的月薪大致可分为三个层次，月薪7000元至10000元的主要招收兼职，月薪12000~15000和月薪15000的多为全职工作者。上海某些用人单位的月薪已开到1.8万至2万。有的招聘信息里明确提到每日固定8到9小时不加班，可提供食宿。上海一家投资管理有限公司的福利待遇除了常规的五险一金、年终奖金和年度体检外，还承诺员工旅游、股票期权。

每天工作8至10小时，可就近分派地点

“我们招聘组三个人，每个人都跟进了一家用人单位。这些单位会不定时的更新一下招聘条件，目前来看招聘要求变动不大，但用人需求较大。”

北京一家负责招聘核酸采样人员的劳务派遣公司向人民日报健康客户端透露，“入职前，不管你是否有采样经验，我们都会对采样人员进行培训。”该负责人表示，由于各个用人单位负责不同的监测点，所以采样人员可以就近选择工作地点。

该负责人介绍，兼职时薪是50~55元一小时，全职时薪稳定在60元一小时，每天工作8~10小时左右，目前不招收20岁以下的采样人员。具体的时薪、工作时长会根据用人单位给定的价格和采样当天的实际情况来定。

监测点提供午饭，采样人员也可将午饭替换为每天20元的饭补。“有的用人单位对采样人员要求很严格，每天的午饭时间要控制在40分钟以内，超过40分钟就要扣除一小时工资。”

采样人员应经过生物安全、监测技术培训

上海证券5月9日发布行业周报称，按照杭州人口数量测算，约1200人对应一个检测点。若按照该比例，仅考虑城市人口，全国范围内至少将新增75万个检测点。相应地，需要核酸采样员至少在百万人。

去年5月，国家卫健委发布新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)，其中对于采样人员，要求经过生物安全、监测技术培训并合格，熟悉标本采集方法，熟练掌握标本采集操作流程。在采样流程、采样方法和个人防护等方面，都有明确清晰的工作要求和流程。

“疫情防控进入常态化以后，核酸检测也成为常态化。支援核酸检测的医生，有行政岗也有宣传岗的，都是在医院接受系统化培训以后直接奔赴一线了。”青岛市一名三甲医院的'医生说。“核酸采样并非准入壁垒很高的工作，经过培训和以老带新后是可岗的。市场有需求无可厚非，但也需要进行一定程度的监管。”

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万2

#有公司日薪千元招聘核酸检测员#的消息冲上热搜，阅读量达到3582万。

近几日，“助理新冠检测实验员日入1500元、中级新冠检测师2000元一天”等招聘信息在社交网络上刷屏，有网友评论确实看到过这类工作。

从检测点“标配”，每个核酸检测点都需要配备核酸采样员和录入人员，还需要核酸检测员进行核酸实验及出具核酸报告等工作，或将带来百万级劳动力需求。

核酸检测员日薪2000元？

“有公司日薪千元招聘核酸检测员”的消息到底来自哪？据中新经纬，上述高薪招聘信息疑似来自上海索敏医学检验所，共招聘助理检测实验员、初级新冠检测实验员、新冠检测实验员和中级新冠检测师四个职位，日薪从1500元到2000元不等。该招聘启事并表示包食宿、做满30天另奖励1万元。

该招聘启事是否为真？有媒体记者拨打了图中电话与索敏医学检验所官方电话，均在滴声后即被挂断。

天眼查信息显示，上海索敏医学检验实验室有限公司成立于2017年，经营范围包括营利性医疗机构，为上海精季环境技术集团有限公司全资子公司。

此外，截图中所示PCR上岗证，即临床基因扩增检验实验室技术培训证。据卫生部办公厅《医疗机构临床基因扩增检验实验室管理办法》第十四条，医疗机构临床基因扩增检验实验室人员应当经省级卫生行政部门指定机构技术培训合格后，方可从事临床基因扩增检验工作。

据中新经纬，多地临床检验中心发文称，对持有临床基因扩增检验技术人员上岗证的人员进行技术培训后，可颁发感染性疾病核酸检测上岗证。

除上海索敏医学检验实验室外，近期多家招聘网站及社交平台都出现了“核酸采样员”“检测采样护士”“检测录入员”“核酸检测员”等招聘信息，据第一财经，11日晚间，在“前程无忧”招聘网上，仅上海一地就已经登出了数十条当日的招聘信息。

此外，其他省市也有相关招聘出现。在北京，核酸采样员的月薪部分达1万。钱江晚报报道也提及，杭州多个社区卫生服务中心发布招募核酸采样兼职志愿者的消息，要求有医学相关专业背景，待遇每天300元到500元不等，用工时间有些暂定一个月，有些则未注明。

需求上百万人

自2022年4月中下旬以来，根据各省市政府、卫健委文件，全国已有多地启动常态化核酸检测工作。5月9日，国务院联防联控机制召开的电视电话会议提出，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”。

据上海证券5月9日的行业周报称，北京、上海、杭州、宁波等地已陆续出台核酸检测要求，并加码建设常态化核酸检测点，其中，杭州地区已布设10000个免费核酸采样点，并要求市民每48小时测一次核酸。按照杭州的人口数量测算，约1200人对应一个检测点。若按照该比例，仅考虑城市人口，全国范围内至少将新增75万个检测点。

从检测点“标配”来分析，每个核酸检测点都需要配备核酸采样员和录入人员。此外，还需要核酸检测员进行核酸实验及出具核酸报告等工作，由此或将带来百万级劳动力需求。

有媒体记者以求职者身份向多位负责核酸采样兼职志愿者与正式员工招聘方去电，对方回应称仍有工作岗位。

“采样员收入大概每月8000到10000元，交五险没有一金，现在疫情比较紧急，需要全勤在岗。”一位北京市丰台区王佐镇的招聘人员介绍道，该公司同时招聘核酸采样员和采集员，目前采集员已经招满了。但考虑到工作的期限问题，该工作人员表示，短期内还会继续招聘。北京另一家负责核酸检测兼职志愿者的工作人员则表示，这个工作大概率要干到年底。

北京商报记者查询招聘网站后发现，北京有招聘启示显示，核酸采样员综合工资达到11000至15000，短期护士则为400一天。该招聘启示显示，包住，吃饭自理。

谁都能当采样员？

根据国家卫健委《新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)》，采样人员从事标本采集的技术人员应当经过生物安全、监测技术培训并合格，熟悉标本采集方法，熟练掌握标本采集操作流程。应严格按照操作流程进行采样，按要求做好标本信息记录，确保标本质量符合要求、标本及相关信息可追溯。

实验室检测技术人员应当具备实验室工作经历以及相关专业技术技能，接受过新冠病毒相关检验检测技能培训。检测机构应当按照所开展检测项目及标本量配备实验室检测人员，以保证及时、高效完成检测和结果报告。

据上述北京市丰台区王佐镇的招聘人员透露，岗位基本要求为核酸采样员需持有护士证。而采集员没有什么太高的要求，能录入信息就行。

目前各招聘平台显示，核酸采样员相关职位招聘的发布单位包括社区卫生服务中心、地方劳务派遣公司、地方医院、医学检验实验室等，招聘条件从“无需经验”到要求3-4年经验，多显示要求大专、中专/中技学历，也有部分显示“学历不限”。

但不少招聘要求明确提及医师/护士资格证书。

5月11日，北京市海淀区的一则招聘启示显示，岗位职责为根据公司业务需要，进行核酸采样工作。岗位要求有责任心，做事认真负责，有咽拭子采样经验者优先，有护士经验者、有护士证者优先。另一则招聘启事则显示，核酸检测点采样员应持有护士执业证书、护士资格证。

另外，更有招聘信息显示，长期招募采样医护人员，日薪500元，周结。但对于采样员招聘要求更高，要求临床医学、护理学专业，有医师/护士资格证书，注册在有效期内，需严格按照SOP操作，一旦发现违规操作，永不再用。

多地高薪急招“核酸采样员”，需求上百万3

核酸采样员这个岗位有多抢手？

近日“助理新冠检测实验员日入1500元、中级新冠检测师2000元一天”等招聘信息在网上刷屏，很多网友摩拳擦掌，跃跃欲试。

核酸采样员需求超百万人

据中新经纬、第一财经等多家媒体报道，从4月下旬以来，北京、上海、杭州、宁波等地已陆续出台核酸检测要求，并加码建设常态化核酸检测点。居民需凭借定期核酸检测阴性证明进入各类公共场所、乘坐公共交通工具等。

5月9日，国务院联防联控机制召开的电视电话会议提出，大城市建立步行15分钟核酸“采样圈”。

图源：人民网江苏 资料图

以杭州地区为例，从4月28日开始开始实行常态化核酸检测，已布设10000个免费核酸采样点，并要求市民每48小时测一次核酸，按照杭州人口数量估算，大约每1200人对应一个检测点。如果仅考虑大型城市人口，那么全国范围内至少还要新增75万个检测点，对应则需要至少百万人的核酸采样员。

日薪上千元，还有额外奖金

基本要求为需持有护士证

上文提到的1500—2000元的高薪招聘，发布者疑似为上海索敏医学检验所，共招聘助理检测实验员、初级新冠检测实验员、新冠检测实验员和中级新冠检测师四个职位，日薪从1500元到2000元不等，而且包吃住，做满30天另奖励1万元。

不过目前该机构尚未对外回应此事。

此外，在某招聘APP上，仅上海一地就挂出了十余条相关招聘信息，例如“核酸采样员”“核酸检测采样护士”“核酸采集员”等。

上海某医疗投资管理公司招募“核酸检测采样护士”，要求有护士证，有核酸采样经验。不仅薪酬1000元/天，而且提供年终奖金、定期体检，免费住宿和“五险一金”，甚至有员工旅游、股票期权。

图源：招聘APP

杭州多个社区卫生服务中心发布招募核酸采样兼职志愿者的消息，要求有医学相关专业背景，待遇为300元—500元/天。

广东某人力资源公司的核酸采集员招聘信息称，有护士资格证及电子化执业证并在有效期内，18-35岁，接种完第三针疫苗。月薪1万-1.5万元，签订劳动合同，包吃住，有全勤奖、节日福利、五险一金，工作内容主要是配合街道办或医院做核酸采样。

据一位北京市丰台区王佐镇的招聘人员向中新经纬介绍，“采样员收入大概每月8000到10000元，交五险没有一金，现在疫情比较紧急，需要全勤在岗，工作时间为早8晚9，等疫情平稳些，可以恢复到早8晚6。”“采集员没有什么太高的要求，能录入信息就行，大概有几十个人报名，最后录了一两个。”该工作人员说道。

图源：新华社 资料图

据多地卫健委等官方渠道显示，今年以来，各地招募核酸采样人员，基本要求为核酸采样员需持有护士证。开出的条件多数是缴纳社会保险；提供免费工作餐，外市人员可提供免费住宿；购买新冠肺炎疫情保障专属保险；享受高温费等相关补贴；薪资优厚等，招募数量多在百人。

图源：招聘APP

国家卫健委《新型冠状病毒肺炎防控方案(第八版)》，采样人员从事标本采集的技术人员应当经过生物安全、监测技术培训并合格，熟悉标本采集方法，熟练掌握标本采集操作流程。应严格按照操作流程进行采样，按要求做好标本信息记录，确保标本质量符合要求、标本及相关信息可追溯。

各地设立黄码医院会带来哪些改变和影响？ (四)

优质回答      各地设立黄码医院，将保障对封控区和管控区隔离（观察）人员，以及健康码为红码或黄码人员中急危重症患者的救治，满足这些特殊群体的就医需求，使这些有看病需求的居民，能够出得了小区的门，进得去医院的门，能够找到人、看上病，从而确保急危重症的患者得到及时、有效的救治。

      据媒体报道，

在2022年4月29日上午的国新办新闻发布会上，国家卫生健康委副主任李斌回应了关于如何统筹疫情防控和正常的医疗服务的问题。国家卫生健康委部署要求各地，要设立黄码医院，开通云门诊，对于危急重症的患者在核酸检测结果不明的情况下，要及时启动和规范使用急诊、抢救室、手术室、病房设立的缓冲区域，医务人员严格落实首诊负责制，和急危重症抢救的制度，做好个人防护，及时有效地进行救治，不以任何理由推诿拒绝，延误治疗。

     小伙伴们知道，“黄码医院”是专门为封控区、管控区隔离（观察）人员，以及健康码为红码或黄码人员，提供血液透析、孕产妇分娩、肿瘤放化疗、婴幼儿诊疗及其他急危重症等特殊诊疗服务的医院。在4月29日上午的国新办新闻发布会上，国家卫生健康委副主任李斌回应了关于如何统筹疫情防控和正常的医疗服务的问题，要求各地设立黄码医院，开通云门诊，对于危急重症的患者要及时有效地进行救治，不以任何理由推诿拒绝，延误治疗。

     保障急危重症患者的救治。各地要设立“黄码医院”，开通云门诊，对于危急重症的患者在核酸检测结果不明的情况下，要及时启动和规范使用急诊、抢救室、手术室、病房设立的缓冲区域，医务人员严格落实首诊负责制和急危重症抢救的制度，做好个人防护，及时有效地进行救治，不以任何理由推诿拒绝，延误治疗。

     满足特殊群体就医的需求。对封控区内血液透析的患者、放化疗等肿瘤的患者，以及孕产妇和新生儿等特殊的群体，要建立台账，做到底数清、情况明，对长期服药的慢性病患者，可通过开具长处方等方式，由基层医疗卫生机构做好服务，满足医疗服务需求。

     完善发生疫情地区的医疗保障。提高统筹的层级，确保群众在紧急情况下，能够打得通、联系上、找到人、看上病。封控区和管控区需要外出就医的，要点对点地接送闭环管理，让看病需求的居民，能够出得了小区的门，进得去医院的门。

     统筹做好医院的疫情防控和社会的疫情防控。要确保急危重症的患者得到及时有效的救治，尽最大可能减少疫情防控对医疗机构正常医疗服务的影响。

      看罢国家卫健委部署要求各地设立黄码医院，开通云门诊，确保对封控区和管控区隔离（观察）人员，以及健康码为红码或黄码人员中的急危重症患者得到及时、有效救治的新闻后，我和身边的小伙伴们由衷地为国家卫健委的做法点赞。前段时间，各地严格按照国家关于对疫情进行阶段性清零总体要求，众志成城，及时有效地地控制住疫情，也暴露出封控区和管控区隔离（观察）人员，以及健康码为红码或黄码人员中的急危重症患者就医难问题。

      我想，国家卫健委直面问题，针对急危重症患者的就医难问题，从多方面进行安排部署，使封控区和管控区隔离（观察）人员，以及健康码为红码或黄码人员中急危重症患者能够出得了小区的门，进得去医院的门，能够找到人、看上病，确保急危重症的患者得到及时、有效的救治，从而为守护人民群众身体健康和生命安全筑起了坚实屏障。

 

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